Plan d'investissement dans les compétences P.O.E.C. Négociateur immobilier

DURÉE : 4 mois

Candidature

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Durée et rythme

> En formation continue

330 heures de cours en présentiel + 70 heures de stage

Pré-requis

Être mobile (posséder le permis B et si possible un véhicule)
Expérience commerciale ou relation publique souhaitée
Avoir une bonne présentation et une facilité relationnelle
Avoir des bases en informatique

Modalités de recrutement

Informations collectives, tests écrits et entretien individuel
Apporter CV et lettre de motivation

Tarif

Prise en charges des coûts de formation par l'OPCO EP

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Référente handicap : Mme HUBERT

Compétences visées

Maitriser les compétences techniques de base de l’immobilier pour répondre aux besoins de l’acquéreur et du vendeur
Connaitre le secteur de l’immobilier
Comprendre la typologie du client et en assurer sa découverte
Optimiser sa communication écrite et orale
Assurer sa prospection immobilière
Être capable d’estimer un bien
Valoriser un bien mis à la vente
Prendre le mandat d’un bien immobilier
Comprendre le droit appliqué à l’immobilier
Comprendre les notions de fiscalité et de financement des biens immobiliers
Comprendre le processus de vente
Optimiser sa recherche de stage et d’emploi en valorisant ses compétences
Analyser son expérience professionnelle à l’issue de l’immersion professionnelle
Évaluer ses compétences de manière formative

Contenu de la formation

Module 1 : 115 heures
Accueillir, informer, conseiller le client en recherche d'un bien
Module 2 : 104 heures
Rechercher des biens immobiliers, prospecter et prendre des mandats de vente et de location
Module 3 : 77 heures
Accompagner le propriétaire, jusqu'à la signature d'un compromis de vente avec un acquéreur ou jusqu'à la conclusion d'un bail avec un locataire
Modules transverses : 34 heures
Introduction au secteur de l'immobilier, recherche de stage et d'emploi, apprendre à apprendre, évaluation des compétences.

Méthodes mobilisées

Apports théoriques
Analyse de cas concrets
Jeux de rôle
Mise en situation au centre et en dehors
Travaux de groupe

Modalités d'évaluation

Remise d’un Certificat de Formation mentionnant les compétences acquises
À la fin de chaque module, une évaluation formative sera réalisée permettant à l’apprenant de favoriser la progression de ses apprentissages

Et après ?

Débouchés

Conseillère / Conseiller en immobilier

Les + de SAINTE-CATHERINE

Accompagnement à la recherche d'entreprise
Réseau d'entreprises partenaires
Intervenants professionnels
Individualisation des parcours

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Commerce - Vente

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